机器人和自动化行业继续加速发展，并在过去24个月里进行了一系列变革，COVID-19继续推动业务数字化转型。根据gydF4y2Ba普华永道的最新研究gydF4y2Ba据估计，到21世纪30年代中期，多达30%的工作可以自动化。由于这些转变，劳动力的构成和进入该行业的职业路线也将在未来几年发生变化。gydF4y2Ba

未来的工作需要有技术和数字化能力的员工，因为他们是商业成功和国际经济发展的关键。然而,gydF4y2Ba2021年世界机器人技术报告gydF4y2Ba突显了英国在自动化方面与国际竞争对手相比有多落后，而推动自动化所需的技能资格短缺则加剧了这一差距。gydF4y2Ba

自动化指导公司首席执行官保罗·里弗斯博士解释了为什么存在这种差距，并强调政府和高等教育机构之间需要进一步合作，为学生提供适当的课程和资源，反过来，也为企业提供资源，为未来的自动化世界做好准备。gydF4y2Ba

受欢迎的行业gydF4y2Ba

近年来，自动化一直在稳步发展，不断开发和推出创新的新概念和用例。在过去的24个月里，人们在许多方面都发生了翻天覆地的态度转变，现在很明显，自动化对于企业的繁荣至关重要，尤其是在社交距离较远的环境中。gydF4y2Ba

一个gydF4y2Ba麦肯锡公司(McKinsey & Co.)的全球调查。gydF4y2Ba来自多个行业的商业领袖的回答发现，66%的人正在试点至少一个业务流程自动化的解决方案，高于2018年的57%。随着角色向数字化程度更高的明显转变，以及所有行业对更多自动化和/或机器人的需求日益增长，这就需要在这些环境中有更多的技术人才。然而，成功的关键是培训劳动力，如果从学徒阶段就能做到这一点，学生将能够迅速进入先进的自动化世界。gydF4y2Ba

现在是进入热门行业并开始职业生涯的最佳时机，但对于学生从哪里开始这一过程，仍然缺乏教育和意识。这种情况需要改变，变得更容易获得，以便让劳动力和企业为数字未来做好准备。gydF4y2Ba

工业4.0的障碍gydF4y2Ba

机器人自动化和人工智能正在改变就业市场，与人们对失业的普遍担忧相反，人工智能正在改变就业市场gydF4y2Ba世界经济论坛gydF4y2Ba预测自动化将净增加5800万个工作岗位。但是，由于各种因素的影响，特别是制造业和仓储业正在经历困境gydF4y2Ba几十万的短缺gydF4y2Ba全英国的载重货车司机这一缺口日益扩大的原因是，教育体系培养出的STEM学科毕业生太少，制造业未能提供进步的工作场所的声誉，以及对工资不利的假设——尽管有政府gydF4y2Ba最近资金gydF4y2Ba帮助行业复苏。gydF4y2Ba

未能达到预期gydF4y2Ba

政府在提高技术技能方面仍有许多未兑现的承诺，包括gydF4y2Ba关于资金的困惑gydF4y2Ba学生缺乏支持。尽管政府正在为英国在科技行业铺平道路而大声疾呼，比如gydF4y2Ba“建设适合未来的英国”倡议gydF4y2Ba而且gydF4y2Ba新的数字化制造资金gydF4y2Ba在美国，政府、企业和教育机构之间似乎缺乏沟通。gydF4y2Ba

英国领导人似乎优先考虑的领域包括gydF4y2Ba机器人和自动化，gydF4y2Ba人们的预期是，这最终会渗透到学校、学院和大学，但事实并非如此。尽管gydF4y2Ba承诺gydF4y2Ba对于2500个人工智能和数据转换课程名额和200个由行业资助的新人工智能硕士课程名额，学生们仍然不知道如何以及从哪里开始。希望进入这一领域的年轻学徒或学生并不知道他们未来具体需要哪些模块，以及可能不需要哪些模块，以及所需的技能和设备。gydF4y2Ba

此外，教育机构也在遭受痛苦，因为它们无法获得所需的熟练员工来教授必要的课程，也无法支付他们应得的工资，这对教学质量产生了连锁反应。总的来说，公众仍然缺乏关于现有教育途径的信息，以及学生应该如何开始他们的STEM之旅。为了确保未来的增长、繁荣和提高英国科技行业的生产力，必须提供完整的途径，包括学徒制、教育路线和最终结果。gydF4y2Ba

政府的途径gydF4y2Ba

去年，英国首相公布了一项“终身技能保证”活动，没有a级或同等学历的成年人将获得免费的、全额资助的FE课程，为他们提供终身技术技能。随着数字化工作的增多，这类技能项目必须强调获得对现代工作场所至关重要的数字和数据技能的必要性。gydF4y2Ba

此外,gydF4y2BaKickstarter项目gydF4y2Ba还推出了针对面临失业风险的年轻人的计划，旨在帮助他们重返就业市场，方法是向雇主提供政府资金，为他们提供六个月的工作安排。然而，有兴趣的组织需要一次招收30人，这对许多中小企业(SMB)来说是不现实的。由于许多小企业在创新方面处于领先地位，并为新人才提供了理想的学习环境，因此不能忘记它们，需要为中小企业以及大型企业组织提供支持。gydF4y2Ba

这些激励措施的到位是令人鼓舞的，但是不是太少、太迟了?这种资源和培训的精简需要继续和增长，以确保正确的人得到培训并获得正确的机会，使其仍然是一个有吸引力的途径。gydF4y2Ba

移动内部gydF4y2Ba

作为一种替代途径，一些雇主明白发展数字化劳动力的重要性，他们不依赖政府的教育途径，而是采取主动，将培训转移到内部。这些培训方法为工人提供了传统的从高中到大学再到工作的替代途径，这反过来又有助于企业保证在这段时间结束时，他们正在生产他们需要的东西。这一过程有效地切断了支持这一职业道路的教育设施，尤其是当英国领导人未能实现他们的承诺时。gydF4y2Ba

随着企业加快步伐，自己动手解决问题，它提供了更多进入该行业的途径，这只能被视为积极的一面。也许，如果更多的企业效仿这一做法，将大大加强英国作为创新技术领导者的地位。gydF4y2Ba

结论gydF4y2Ba

与gydF4y2Ba英国全球落后gydF4y2Ba在技能、生产力和创新方面，解决这一问题必须成为行业和政府的优先事项。政府吸引全球人才和提高英国在科学技术领域声誉的举措和路线图是一个很好的开始，但继续这一进步的唯一途径是更多的投资和对自动化、机器人和技术作为职业道路的重视。gydF4y2Ba